ผลสำรวจจาก AP ร่วมกับศูนย์วิจัย NORC และบริษัทซอฟต์แวร์ SAP พบว่า 25% ของแรงงานอเมริกัน พิจารณาแผนลาออกจากงานช่วงการระบาดใหญ่ของโควิด-19
โดยกลุ่มแรงงานรายได้น้อย มีแนวโน้มจะลาออกจากงานมากกว่า โดย 39% ของลูกจ้างที่มีรายได้ครัวเรือนต่ำกว่า 30,000 ดอลลาร์ต่อปี คิดอยากออกจากงานช่วงโควิด ขณะที่ 23% ของผู้ที่มีรายได้ครัวเรือนสูงกว่านั้นคิดอยากออกจากงาน
ในการสำรวจพบว่า 7 ใน 10 ของพนักงานชาวอเมริกัน มองว่า การรับมือกับงานพร้อมๆกับภาระอื่นๆ ช่วงโควิด-19 ระบาด สร้างความเครียดให้กับพวกเขามากขึ้น และความกังวลว่าจะติดเชื้อโควิดระหว่างทำงานนอกบ้านเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ชาวอเมริกันให้ความสนใจ
เมื่อถามถึงความพึงพอใจในการรับมือโควิด-19 ของนายจ้างอเมริกันช่วงนี้ 57% ของชาวอเมริกันในการสำรวจ บอกว่า นายจ้างของพวกเขา รับมือกับช่วงการระบาดของโคโรนาไวรัสได้ดี ส่วนอีก 24% บอกว่าทำได้ดีกว่าที่คาดหวัง และอีก 18% บอกว่า นายจ้างยังมีการรับมือโควิดได้ไม่เพียงพอ ในการป้องกันพนักงานจากการติดเชื้อโคโรนาไวรัสจากการทำงาน
ส่วนชาวอเมริกันที่ทำงานจากบ้านในการสำรวจนี้ ราว 65% บอกว่านายจ้างคุ้มครองความปลอดภัยด้านสุขภาพของลูกจ้างได้ดี แต่มีเพียง 50% ของชาวอเมริกันที่ต้องทำงานนอกสถานที่ช่วงโควิดมองแบบเดียวกัน
อย่างไรก็ตาม กว่าครึ่งหนึ่งของชาวอเมริกันในการสำรวจ เรียกร้องให้นายจ้างเพิ่มวันลาป่วยให้ลูกจ้างมากขึ้น เพิ่มการสนับสนุนเรื่องบริการการดูแลบุตรและบริการที่ปรึกษาด้านปัญหาสุขภาพจิต ช่วงการระบาดของโควิด-19
