ในขณะที่คนรุ่นสหัสวรรษหรือ Millennial กำลังก้าวเข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้น ผู้เชี่ยวชาญชี้ว่า คนรุ่นนี้กำลังเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานที่ใช้กันมานานหลายทศวรรษ นั่นคือการทำงานแบบ "9 to 5" วันละ 8 ชม. หรือสัปดาห์ละ 40 ชม.
นักวิเคราะห์หลายคนบอกว่า คนรุ่นสหัสวรรษให้คุณค่ากับการใช้ชีวิตนอกเวลางานอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นการพักผ่อนหรือออกกำลังกาย เพื่อรักษาสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับชีวิตที่บ้าน
มีรายงานหลายชิ้นที่ชี้ว่า การลดชั่วโมงการทำงานลง สามารถเพิ่มประสิทธิผลของการทำงานได้จริง
ตัวอย่างหนึ่งของเรื่องนี้ คือบริษัท Tower Paddleboards ในรัฐแคลิฟอร์เนีย ที่ให้พนักงานทำงานเพียงวันละ 5 ชม.
คุณ Stephen Aarstol ซีอีโอของบริษัทดังกล่าวบอกว่า การทำงานแบบวันละ 8 ชม. นั้นถูกออกแบบมาตั้งแต่ 100 ปีก่อนเพื่อใช้กับคนงานในโรงงาน แต่เมื่อยุคสมัยเปลี่ยนไป บริษัทต่างๆ จึงจำเป็นต้องปรับตัวให้ทัน ซึ่งตนคิดว่าหากบริษัทต้องเสียกำไรเล็กๆน้อยๆ แลกกับความสุขของพนักงาน นั่นเป็นเรื่องที่ควรกระทำ
ถึงกระนั้น บริษัท Tower Paddleboards กลับรายงานผลกำไรเพิ่มขึ้น เมื่อเปลี่ยนมาใช้ตารางเวลาทำงานแบบ 5 ชม.
