นักฟุตบอลหญิงทีมชาติสหรัฐฯ บรรลุข้อตกลงครั้งสำคัญกับสมาพันธ์ฟุตบอลสหรัฐฯ (U.S. Soccer Federation - USSF) เพื่อยุติการฟ้องร้องเรื่องค่าจ้างไม่เท่าเทียม โดยข้อตกลงดังกล่าวจะทำให้ทีมฟุตบอลหญิงอเมริกันมีรายได้เพิ่มขึ้นเป็น 24 ล้านดอลลาร์บวกเงินโบนัส ซึ่งเป็นตัวเลขที่พอ ๆ กับรายได้ของทีมฟุตบอลชาย
USSF ประกาศข้อตกลงฉบับใหม่นี้ในวันอังคาร โดยแบ่งเป็นรายได้สำหรับบรรดานักฟุตบอลหญิงทีมชาติรวม 22 ล้านดอลลาร์ และอีก 2 ล้านดอลลาร์กันไว้เป็นเงินทุนเพื่อเสริมสร้างอาชีพหลังเลิกเล่นทีมชาติ และกองทุนการกุศลเพื่อพัฒนานักกีฬาฟุตบอลหญิงในอเมริกา
USSF ยืนยันว่าจะให้ความเสมอภาคในการจ่ายค่าแรงอย่างเท่าเทียมระหว่างนักกีฬาทีมชาติทั้งชายและหญิง รวมถึงเงินโบนัสจากการแข่งขันรายการใหญ่ อย่างไรก็ตาม ข้อตกลงนี้ต้องผ่านความเห็นชอบของสหภาพแรงงานตัวแทนนักกีฬาฟุตบอลชายและหญิงเสียก่อน
FILE - United States Soccer Women's National Team member Megan Rapinoe speaks during an event to mark Equal Pay Day in the South Court Auditorium in the Eisenhower Executive Office Building on the White House Campus, March 24, 2021.
นักฟุตบอลหญิงทีมชาติสหรัฐฯ ห้าคน นำโดย เมแกน ราปิโน และ อเล็กซ์ มอร์แกน เป็นผู้คำร้องเพื่อเรียกร้องค่าแรงที่เท่าเทียมต่อคณะกรรมาธิการว่าด้วยโอกาสในการจ้างงานอย่างเท่าเทียม (Equal Employment Opportunity Commission) เมื่อเดือนเมษายน ปีค.ศ. 2016 ก่อนที่จะฟ้องเรียกค่าเสียหายในอีกสามปีต่อมา
เมื่อเดือนธันวาคม ปีค.ศ. 2020 ทั้งสองฝ่ายได้บรรลุข้อตกลงในส่วนที่เกี่ยวกับเครื่องบินขนส่งนักกีฬา และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
ข้อตกลงยอมความครั้งนี้ถือเป็นชัยชนะของบรรดานักฟุตบอลหญิงทีมชาติสหรัฐฯ ที่คว้าแชมป์ฟุตบอลโลกมาแล้วสี่สมัย ในขณะที่นักฟุตบอลชายทีมชาติสหรัฐฯ เคยไปไกลสุดคือรอบรองชนะเลิศในฟุตบอลโลกเท่านั้น
โดยเมื่อสองปีก่อนตอนที่ฟุตบอลหญิงทีมชาติสหรัฐฯ คว้าแชมป์ฟุตบอลโลกที่ฝรั่งเศสเป็นสมัยที่สองติดต่อกัน บรรดาแฟนฟุตบอลต่างพากันตะโกนว่า "Equal Pay!" หรือ "จ่ายค่าจ้างอย่างเท่าเทียม" เพื่อสะท้อนถึงความสำเร็จของนักกีฬาหญิงเหล่านั้น
FILE - US players celebrate with the trophy after the France 2019 Women’s World Cup football final match between USA and the Netherlands, July 7, 2019, at the Lyon Stadium in Lyon, central-eastern France.