ไม่ถึงหนึ่งสัปดาห์หลังจากที่ มาร์ค ซัคเคอร์เบิร์ก ผู้ก่อตั้ง Facebook บอกว่าตนจะใช้สิทธิ์ลางานในฐานะบิดาหรือ Paternity leave เป็นเวลา 2 เดือน หลังจากที่ภรรยาของตนคลอดบุตรคนแรก
ล่าสุดบริษัท Facebook ประกาศว่าจะอนุญาตให้พนักงานของ Facebook ในทุกประเทศ ทั้งชายและหญิงที่เพิ่งมีบุตร มีสิทธิ์ลางานได้เป็นเวลา 4 เดือนโดยที่ยังได้รับเงินเดือนตามปกติ เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค ปี 2016 เป็นต้นไป และสามารถใช้สิทธิ์ดังกล่าวได้ภายในเวลา 1 ปีหลังจากคลอดบุตรแล้ว
ตามนโยบายเดิมนั้น พนักงานชายของ Facebook สาขาต่างประเทศ สามารถลางานได้เพียง 4 สัปดาห์เมื่อภรรยาคลอดบุตร
นโยบายใหม่นี้ถือว่าสอดคล้องกับแนวคิดของมาร์ค ซัคเคอร์เบิร์กเอง ที่สนับสนุนให้ผู้บริหารและพนักงานบริษัทเทคโนโลยีต่างๆ มีเวลาให้ครอบครัวมากขึ้น
ที่ผ่านมา บริษัทเทคโนโลยีใน Silicon Valley พยายามขยายสวัสดิการด้านการลาคลอดแก่พนักงาน รวมทั้งสวัสดิการด้านอื่นๆเพื่อดึงดูดคนรุ่นใหม่ แต่ก็มีพนักงานจำนวนมากที่ไม่ต้องการใช้สวัสดิการลาคลอดดังกล่าว
เพราะเกรงว่าจะตามไม่ทันเพื่อนร่วมงาน หรือพลาดการเลื่อนตำแหน่งในช่วงนั้น!
